3月27日下午，公司在207会议室组织召开2025春季学期第二次教学工作例会，公司各专业负责人、各教研室主任以及实践教学中心主任参加会议，会议由公司经理林朝阳主持。

会议主要围绕2025年人才培养方案修订、高水平应用型本科高校指标任务、2025届毕业生毕业设计（论文）中期检查等工作开展。

会上，林朝阳经理首先强调了人才培养方案修订的重要性，指出要紧密结合行业发展趋势和市场需求，按照上级有关部门的最新要求优化课程设置，强化实践教学环节，以提升员工的综合素质和就业竞争力。他鼓励各专业负责人积极调研，借鉴兄弟院校的成功经验，同时结合本院实际，制定出更具前瞻性和针对性的培养方案。

随后，针对高水平应用型本科高校指标任务，林经理要求各部门要明确责任分工，细化任务指标，确保各项任务按时按质完成。他特别提到，要加强团队队伍建设，提升教师教学能力和科研水平，为创建高水平应用型本科高校提供有力的人才支撑。

在谈到2025届毕业生毕业设计（论文）中期检查时，林经理强调，毕业设计（论文）是检验员工学习成果的重要环节，各教研室要严格按照公司规定，认真组织中期检查，及时发现问题并督促员工整改，确保毕业设计（论文）质量。

与会人员就各自负责的工作进行了交流和讨论。

文字：李猛|图片：周海燕|一审：李猛|二审：周海燕|三审：张海涛